Preskoči na glavni sadržaj

Zapošljavamo·9 otvorenih pozicija

Pridružite se kompaniji Mozzart

Imajući u vidu našu izraženu svest o tome da korporativni uspeh zavisi od nivoa zadovoljstva zaposlenih na radnom mestu, konstantno radimo na kreiranju zanimljive, prijateljske i pozitivne radne atmosfere u kojoj bi svako bio motivisan da pruži svoj maksimum. Poslednji u nizu dokaza da u stvaranju što zdravijeg i boljeg radnog okruženja i uspevamo je prestižni certifikat Top Employer koji nam je istoimeni holandski institut dodelio za posvećenost negovanju izvanrednih HR strategija i praksi. Izdavanjem ovog certifikata, svetski priznat ekspert u proceni poslovanja kompanija promoviše najbolje prakse u poslovnom svetu, zahvaljujući čemu top poslodavci pozitivno utiču na živote više od 1.000.000 ljudi širom sveta, a mi s ponosom ističemo da je naša kompanija jedna od njih. Način na koji Mozzart funkcioniše je toliko poseban da naši budući zaposleni ne treba da imaju ni najmanju sumnju da će im rad sa nama biti jedno od najznačajnijih profesionalnih iskustava u životu, a zato što zadovoljne zaposlene smatramo svojim najvećim kvalitetom, njihove ideje i sugestije su nam od velikog značaja, pa se može reći da je ključ našeg uspeha kultura otvorene komunikacije unutar kompanije. U Mozzartu podstičemo preduzetnički pristup svakodnevnom radu, od kreiranja ideja do preuzimanja odgovornosti za pokretanje aktivnosti baziranih na njima. Takođe, verujemo da najbolji u našim redovima nisu oni koji se uklapaju u postojeću kulturu, već oni koji je unapređuju. Kako je ona za regrutovanje kvalitetnih kadrova isto što i proizvod za marketing, pa klijente privlači dobar proizvod, a talentovane ljude dobra korporativna kultura, kompanija Mozzart s jakim razlogom godinama unazad neguje određene vrednosti. Pored toga što naše načelo otvorene komunikacije predstavlja glavni preduslov timskog rada i negovanja duha zajedništva, ono između ostalog podrazumeva i deljenje svih relevantnih informacija sa zaposlenima. To znači da je ceo tim u svakom trenutku spreman da odgovori na bilo koje pitanje novozaposlenog, kao i svih ostalih kolega, što obezbeđuje lako i kvalitetno usvajanje znanja iz industrije u kojoj poslujemo, a samim tim i brojne mogućnosti za usavršavanje i napredovanje, koje promovišemo kao jednu od najvećih prednosti rada u našoj kompaniji.

Zašto raditi kod nas

Ulažemo u naše ljude kroz sveobuhvatne beneficije i kulturu koja na prvo mesto stavlja razvoj i dobrobit

Zdravlje i dobrobit

Sveobuhvatno zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje. Podrška mentalnom zdravlju i programi za dobrobit da biste uvek bili u najboljoj formi.

Finansijski rast

Konkurentna zarada, mogućnost učešća u vlasništvu i planiranje penzije. Uložite u svoju budućnost sa nama.

Ravnoteža posla i privatnog života

Fleksibilno radno vreme, rad na daljinu i velikodušan godišnji odmor. Vaše vreme nam je važno.

Podrška porodici

Roditeljsko odsustvo, beneficije za brigu o porodici i programi podrške za svaku životnu fazu.

Inkluzivna zajednica

Raznolika i gostoljubiva kultura sa grupama za podršku zaposlenih i inicijativama u zajednici.

Razvoj karijere

Prilike za učenje, programi mentorstva i budžet za profesionalni razvoj.

Naša kultura i vrednosti

Principi koji vode sve što radimo

Saradnja na prvom mestu

Verujemo da najbolje ideje nastaju zajedničkim radom. Međusektorski timovi, otvorena komunikacija i zajednički uspeh.

Inovativan način razmišljanja

Podstičemo eksperimentisanje i promišljeno preuzimanje rizika. Neuspeh je prilika za učenje, a ne korak unazad.

Ljudi u centru

Dobrobit i razvoj našeg tima su na prvom mestu. Ulažemo u razvoj, mentalno zdravlje i ravnotežu posla i privatnog života.

Usmereni na rezultate

Postavljamo ambiciozne ciljeve i izvršavamo ih izvrsno. Odgovornost i preuzimanje inicijative na svakom nivou.

Inkluzivni i raznoliki

Različite perspektive nas čine jačima. Aktivno gradimo radno mesto na kojem svako pripada.

Stalno učenje

Rast nikada ne prestaje. Obezbeđujemo resurse, mentorstvo i prilike da proširite svoje veštine.

Ko se ovde najbolje snalazi?

Označite osobine koje vas opisuju i vidite koliko se uklapate!

Your Culture Fit
0%
Select traits to calculate your fit

Naš proces zapošljavanja

Transparentan i efikasan put od prijave do ponude

1

Prijava

Pošaljite prijavu preko naše platforme. Svaku prijavu pažljivo pregledamo.

1 do 2 dana
2

Predselekcija

Početna procena vaših veština i uklapanja u poziciju kroz kratak razgovor.

3 do 5 dana
3

Intervju

Upoznajte naš tim i dublje razgovarajte o svom iskustvu i ambicijama.

1 do 2 nedelje
4

Procena

Praktična provera relevantna za poziciju. Pokažite nam svoje veštine na delu.

1 nedelja
5

Odluka

Završni pregled i odluka. Obaveštavamo vas na svakom koraku.

2 do 3 dana
6

Ponuda

Čestitamo! Predstavićemo vam ponudu i plan uvođenja u posao.

1 do 2 dana

Često postavljana pitanja

Sve što treba da znate o našem procesu zapošljavanja

Naš proces zapošljavanja obično traje 2 do 4 nedelje od prijave do ponude. To uključuje predselekciju (3 do 5 dana), intervjue (1 do 2 nedelje) i konačnu odluku (3 do 5 dana). Za izuzetne kandidate radimo brzo.

Većina pozicija uključuje: (1) početni telefonski razgovor sa HR-om (30 min), (2) tehničku procenu ili procenu veština sa rukovodiocem (60 min), (3) intervju o uklapanju u tim sa budućim kolegama (45 min), (4) završni razgovor o uklapanju u kulturu kompanije sa rukovodstvom (30 min). Uvek vam unapred kažemo šta da očekujete.

Da! Način rada zavisi od pozicije i jasno je naveden u svakom oglasu. Mnoge pozicije nude hibridnu fleksibilnost (2 do 3 dana u kancelariji) ili rad u potpunosti na daljinu. Verujemo da timovi treba da rade tamo gde su najproduktivniji.

Nudimo sveobuhvatne beneficije, uključujući zdravstveno osiguranje, penzione planove, velikodušan godišnji odmor, budžet za profesionalni razvoj, fleksibilne uslove rada i programe za dobrobit. Konkretne beneficije zavise od lokacije i detaljno se predstavljaju u fazi ponude. Više detalja potražite u odeljku „Zašto raditi kod nas“ iznad.

Istražite našu kompaniju i proizvode, detaljno pročitajte opis posla, pripremite konkretne primere relevantnog radnog iskustva (koristite STAR metod: situacija, zadatak, akcija, rezultat) i pripremite promišljena pitanja o poziciji i timu. Budite svoji, cenimo autentičnost više od uvežbanog savršenstva.

Nastojimo da na sve prijave odgovorimo u roku od 5 do 7 radnih dana. Ako budete izabrani za sledeći korak, javićemo vam se da zakažemo termin. Ako se ne javimo u roku od 2 nedelje, slobodno se raspitajte o statusu prijave.

Sponzorisanje vize zavisi od pozicije, lokacije i kvalifikacija kandidata. Za pozicije za koje možemo da sponzorišemo vizu, to je jasno navedeno u oglasu. Ako imate pitanja o određenoj poziciji, navedite ih u prijavi.

Ipak se prijavite! Opis posla je lista želja, a ne strogi uslovi. Cenimo potencijal, sposobnost učenja i različite perspektive. Ako ispunjavate 70% uslova i pozicija vas zanima, želimo da čujemo za vas. Sindrom uljeza je stvaran, ne dozvolite mu da vas zaustavi.

Otvorene pozicije

Pronađite poziciju koja odgovara vašim veštinama i ambicijama

Operater/ka na uplatnom mestu

Tražiš stabilan posao sa beneficijama? Pridruži se našem timu - obezbeđena plaćena obuka, bonusi, dodatno privatno zdravstveno osiguranje i prilika za rast!

Aleksandrovac, Aleksinac, Apatin +113 more Permanent Bez iskustva
Konkuriši

Operater/ka korisničkog servisa

Tražimo energičnu i komunikativnu osobu koja voli da pomaže ljudima i želi da razvija svoje veštine u korisničkoj podršci. Ako imate strpljenja za rešavanje problema i volite da učite, ovo je vaša prilika da postanete deo  tima čiji je primarni cilj unapređenje usluge i povećanje zadovoljstva korisnika.

Beograd
Konkuriši

Senior System Engineer

For our System/Network Operations Team in IT department, we are in search of: Senior System engineer. You will manage and maintain our Windows and Linux server environments, including virtualization, backup, and security systems. You will also monitor performance, troubleshoot issues, and collaborate with IT teams to ensure stable and secure infrastructure.

Belgrade, Beograd Permanent 6-10 godina
Konkuriši

Operater/ka upravljanja klađenjem na brojeve

Ako želiš da upoznaš svet igara na brojeve iz drugačije perspektive i budeš deo tima koji stoji iza njihove uspešne realizacije, pridruži nam se! Na ovoj poziciji bićeš zadužen/a za svakodnevno upravljanje ponudom, praćenje rada platforme i navika korisnika, brzo rešavanje upita i sistemskih nepravilnosti, kao i za analizu trendova radi unapređenja poslovanja. Prethodno iskustvo u industriji igara na sreću nije neophodno, jer obezbeđujemo potpunu

Beograd Permanent
Konkuriši

Higijeničar/ka

Beograd
Konkuriši

Električar

Beograd
Konkuriši

Data Analyst

Beograd
Konkuriši

Data Scientist (Applied Analytics)

Beograd
Konkuriši

Radnik obezbeđnja

Belgrade, Region jug
Konkuriši