Zapošljavamo·9 otvorenih pozicija
Imajući u vidu našu izraženu svest o tome da korporativni uspeh zavisi od nivoa zadovoljstva zaposlenih na radnom mestu, konstantno radimo na kreiranju zanimljive, prijateljske i pozitivne radne atmosfere u kojoj bi svako bio motivisan da pruži svoj maksimum. Poslednji u nizu dokaza da u stvaranju što zdravijeg i boljeg radnog okruženja i uspevamo je prestižni certifikat Top Employer koji nam je istoimeni holandski institut dodelio za posvećenost negovanju izvanrednih HR strategija i praksi. Izdavanjem ovog certifikata, svetski priznat ekspert u proceni poslovanja kompanija promoviše najbolje prakse u poslovnom svetu, zahvaljujući čemu top poslodavci pozitivno utiču na živote više od 1.000.000 ljudi širom sveta, a mi s ponosom ističemo da je naša kompanija jedna od njih. Način na koji Mozzart funkcioniše je toliko poseban da naši budući zaposleni ne treba da imaju ni najmanju sumnju da će im rad sa nama biti jedno od najznačajnijih profesionalnih iskustava u životu, a zato što zadovoljne zaposlene smatramo svojim najvećim kvalitetom, njihove ideje i sugestije su nam od velikog značaja, pa se može reći da je ključ našeg uspeha kultura otvorene komunikacije unutar kompanije. U Mozzartu podstičemo preduzetnički pristup svakodnevnom radu, od kreiranja ideja do preuzimanja odgovornosti za pokretanje aktivnosti baziranih na njima. Takođe, verujemo da najbolji u našim redovima nisu oni koji se uklapaju u postojeću kulturu, već oni koji je unapređuju. Kako je ona za regrutovanje kvalitetnih kadrova isto što i proizvod za marketing, pa klijente privlači dobar proizvod, a talentovane ljude dobra korporativna kultura, kompanija Mozzart s jakim razlogom godinama unazad neguje određene vrednosti. Pored toga što naše načelo otvorene komunikacije predstavlja glavni preduslov timskog rada i negovanja duha zajedništva, ono između ostalog podrazumeva i deljenje svih relevantnih informacija sa zaposlenima. To znači da je ceo tim u svakom trenutku spreman da odgovori na bilo koje pitanje novozaposlenog, kao i svih ostalih kolega, što obezbeđuje lako i kvalitetno usvajanje znanja iz industrije u kojoj poslujemo, a samim tim i brojne mogućnosti za usavršavanje i napredovanje, koje promovišemo kao jednu od najvećih prednosti rada u našoj kompaniji.
Ulažemo u naše ljude kroz sveobuhvatne beneficije i kulturu koja na prvo mesto stavlja razvoj i dobrobit
Sveobuhvatno zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje. Podrška mentalnom zdravlju i programi za dobrobit da biste uvek bili u najboljoj formi.
Konkurentna zarada, mogućnost učešća u vlasništvu i planiranje penzije. Uložite u svoju budućnost sa nama.
Fleksibilno radno vreme, rad na daljinu i velikodušan godišnji odmor. Vaše vreme nam je važno.
Roditeljsko odsustvo, beneficije za brigu o porodici i programi podrške za svaku životnu fazu.
Raznolika i gostoljubiva kultura sa grupama za podršku zaposlenih i inicijativama u zajednici.
Prilike za učenje, programi mentorstva i budžet za profesionalni razvoj.
Principi koji vode sve što radimo
Verujemo da najbolje ideje nastaju zajedničkim radom. Međusektorski timovi, otvorena komunikacija i zajednički uspeh.
Podstičemo eksperimentisanje i promišljeno preuzimanje rizika. Neuspeh je prilika za učenje, a ne korak unazad.
Dobrobit i razvoj našeg tima su na prvom mestu. Ulažemo u razvoj, mentalno zdravlje i ravnotežu posla i privatnog života.
Postavljamo ambiciozne ciljeve i izvršavamo ih izvrsno. Odgovornost i preuzimanje inicijative na svakom nivou.
Različite perspektive nas čine jačima. Aktivno gradimo radno mesto na kojem svako pripada.
Rast nikada ne prestaje. Obezbeđujemo resurse, mentorstvo i prilike da proširite svoje veštine.
Označite osobine koje vas opisuju i vidite koliko se uklapate!
Transparentan i efikasan put od prijave do ponude
Pošaljite prijavu preko naše platforme. Svaku prijavu pažljivo pregledamo.
1 do 2 danaPočetna procena vaših veština i uklapanja u poziciju kroz kratak razgovor.
3 do 5 danaUpoznajte naš tim i dublje razgovarajte o svom iskustvu i ambicijama.
1 do 2 nedeljePraktična provera relevantna za poziciju. Pokažite nam svoje veštine na delu.
1 nedeljaZavršni pregled i odluka. Obaveštavamo vas na svakom koraku.
2 do 3 danaČestitamo! Predstavićemo vam ponudu i plan uvođenja u posao.
1 do 2 danaSve što treba da znate o našem procesu zapošljavanja
Naš proces zapošljavanja obično traje 2 do 4 nedelje od prijave do ponude. To uključuje predselekciju (3 do 5 dana), intervjue (1 do 2 nedelje) i konačnu odluku (3 do 5 dana). Za izuzetne kandidate radimo brzo.
Većina pozicija uključuje: (1) početni telefonski razgovor sa HR-om (30 min), (2) tehničku procenu ili procenu veština sa rukovodiocem (60 min), (3) intervju o uklapanju u tim sa budućim kolegama (45 min), (4) završni razgovor o uklapanju u kulturu kompanije sa rukovodstvom (30 min). Uvek vam unapred kažemo šta da očekujete.
Da! Način rada zavisi od pozicije i jasno je naveden u svakom oglasu. Mnoge pozicije nude hibridnu fleksibilnost (2 do 3 dana u kancelariji) ili rad u potpunosti na daljinu. Verujemo da timovi treba da rade tamo gde su najproduktivniji.
Nudimo sveobuhvatne beneficije, uključujući zdravstveno osiguranje, penzione planove, velikodušan godišnji odmor, budžet za profesionalni razvoj, fleksibilne uslove rada i programe za dobrobit. Konkretne beneficije zavise od lokacije i detaljno se predstavljaju u fazi ponude. Više detalja potražite u odeljku „Zašto raditi kod nas“ iznad.
Istražite našu kompaniju i proizvode, detaljno pročitajte opis posla, pripremite konkretne primere relevantnog radnog iskustva (koristite STAR metod: situacija, zadatak, akcija, rezultat) i pripremite promišljena pitanja o poziciji i timu. Budite svoji, cenimo autentičnost više od uvežbanog savršenstva.
Nastojimo da na sve prijave odgovorimo u roku od 5 do 7 radnih dana. Ako budete izabrani za sledeći korak, javićemo vam se da zakažemo termin. Ako se ne javimo u roku od 2 nedelje, slobodno se raspitajte o statusu prijave.
Sponzorisanje vize zavisi od pozicije, lokacije i kvalifikacija kandidata. Za pozicije za koje možemo da sponzorišemo vizu, to je jasno navedeno u oglasu. Ako imate pitanja o određenoj poziciji, navedite ih u prijavi.
Ipak se prijavite! Opis posla je lista želja, a ne strogi uslovi. Cenimo potencijal, sposobnost učenja i različite perspektive. Ako ispunjavate 70% uslova i pozicija vas zanima, želimo da čujemo za vas. Sindrom uljeza je stvaran, ne dozvolite mu da vas zaustavi.
Pronađite poziciju koja odgovara vašim veštinama i ambicijama
Tražiš stabilan posao sa beneficijama? Pridruži se našem timu - obezbeđena plaćena obuka, bonusi, dodatno privatno zdravstveno osiguranje i prilika za rast!
KonkurišiTražimo energičnu i komunikativnu osobu koja voli da pomaže ljudima i želi da razvija svoje veštine u korisničkoj podršci. Ako imate strpljenja za rešavanje problema i volite da učite, ovo je vaša prilika da postanete deo tima čiji je primarni cilj unapređenje usluge i povećanje zadovoljstva korisnika.
KonkurišiFor our System/Network Operations Team in IT department, we are in search of: Senior System engineer. You will manage and maintain our Windows and Linux server environments, including virtualization, backup, and security systems. You will also monitor performance, troubleshoot issues, and collaborate with IT teams to ensure stable and secure infrastructure.
KonkurišiAko želiš da upoznaš svet igara na brojeve iz drugačije perspektive i budeš deo tima koji stoji iza njihove uspešne realizacije, pridruži nam se! Na ovoj poziciji bićeš zadužen/a za svakodnevno upravljanje ponudom, praćenje rada platforme i navika korisnika, brzo rešavanje upita i sistemskih nepravilnosti, kao i za analizu trendova radi unapređenja poslovanja. Prethodno iskustvo u industriji igara na sreću nije neophodno, jer obezbeđujemo potpunu
KonkurišiTrenutno nijedna pozicija ne odgovara izabranim filterima. Pokušajte da proširite pretragu.